新闻网讯（通讯员 齐宁宁）为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，落实教育部、吉林省委、省政府及省教育厅部署要求，5月14日下午，学校在南湖校区学术报告厅召开2026届毕业生就业工作推进会，总结前期工作、研判当前形势、部署冲刺任务，压实主体责任，全力推动毕业生高质量充分就业。

党委书记陈权在会上讲话，校长付跃刚主持会议，副校长胡刃锋总结工作并部署任务。党委学生工作部（研究生工作部）、党委安全工作部、教务处、研究生院、后勤处、团委、对外合作与校友联络中心、学生素质教育学院等部门负责人，各学院就业工作领导小组成员、招生就业处全体人员参加会议。

会议现场

党委书记陈权在讲话中深入分析了2026届毕业生就业工作面临的严峻形势，充分肯定了前一阶段各学院和相关部门在就业工作中取得的积极成效，强调要锚定高质量充分就业目标，以正确政绩观为引领，全力打赢就业攻坚硬仗。他提出三点意见：一是以正确政绩观校准就业工作政治方位。要站在政治高度、民生维度、发展角度，严格落实上级决策部署，守牢就业这一最大民生底线，扎实写好服务地方发展的“开篇课”，坚决杜绝数据注水、形式主义等问题。二是以正确政绩观提升就业工作质量效果。要深挖市场化就业岗位资源，精准开展择业观念指导，扎实做好困难群体兜底帮扶，健全智慧就业服务体系，深化留省就业合作，推动就业工作从粗放管理向精准赋能转变。三是以正确政绩观筑牢就业工作保障防线。要压实“一把手”第一责任人职责，强化招生、培养、就业全链条联动，凝聚全员协同推进就业工作的强大合力，营造人人关心就业、服务就业、助力就业的浓厚氛围。

陈权强调，全校上下要坚决摒弃形式主义，严格杜绝虚假签约行为，全力以赴扩岗位、稳就业、提质量、兜底线，用真实、扎实、优质的就业成绩单，向广大学生、家长和社会交出一份满意答卷。

付跃刚在主持会议时，从三方面部署2026届毕业生就业工作。一是思想认识再提升。就业是最大民生和办学生命线，必须将2026届毕业生就业作为头号攻坚任务，抢抓离校前黄金窗口期，以“时时放心不下”的责任感，全员上阵、压实主体责任。二是行动举措再精准。深化访企拓岗提质增效，抓实校园招聘；用足政策性岗位，鼓励毕业生到基层、西部和军营；强化“一人一档、一生一策”精准服务，确保帮扶率100%、去向落实率不低于全校平均水平；做好就业观念引导，多措并举提质增效。三是工作纪律再严格。严格遵守“四不准”“三不得”，建立三级审核机制，逐条核实关键数据，严守保密纪律，组织毕业生完成去向信息确认，确保数据真实、经得起检验。付跃刚强调，全校要以攻坚姿态全力推动2026届毕业生高质量充分就业。

胡刃锋通报了学校当前毕业生就业工作进展情况。他表示，在学校党委坚强领导下，各部门、各学院密切配合、协同发力，全校就业工作总体平稳向好，毕业去向落实率、留省率同比提升，困难群体帮扶成效明显。距毕业生离校不足两个月，要紧抓离校前和八月底两个关键节点。下一步重点抓好三项工作：一是强化统筹协同，落实日报告、周通报、月调度机制；二是做实暖心帮扶，落实困难群体“三个优先”，拓宽政策性岗位供给；三是从严规范管理，严守就业工作行为规范与纪律红线，确保就业数据真实准确，全力促进毕业生高质量充分就业。

会上，应用技术学院、计算机科学与工程学院和公共管理学院分别作为“去向落实率领先学院（先进标杆）”“困难群体帮扶亮点学院（特色示范）”“就业进步最快学院（追赶典型）”的代表，依次作就业工作经验分享与交流。

供稿单位：招生就业处 初审：付宏波 复审：张亮亮 终审：王亚坤