新闻网讯（通讯员 钱胤凯）为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生高质量充分就业的决策部署，紧扣教育部2027届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月相关工作要求，扎实推进省委、省政府促进高校毕业生就业创业、退役军人就业及人才留吉回吉工作部署，9月21日下午，“吉揽英才・金耀秋序”吉林省金融行业2027届秋季校园招聘活动在学校北湖校区体育馆举办。

本次活动由中共吉林省委金融委员会办公室、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省退役军人事务厅主办，长春工业大学承办。作为学校重点面向文科类专业学生打造的行业专场招聘活动，本次招聘会既为我省金融产业提质升级储备青年后备人才，也为各类青年人才留吉回吉就业发展搭建优质平台，全力做实做细2027届毕业生就业保障工作。

与会领导深入现场调研

省委金融办副主任陈光远，省退役军人事务厅党组成员、副厅长汪鸿兴，省人社厅一级巡视员呼应，省教育厅高校学生处处长宁宝忠出席活动。副校长胡刃锋、校长助理李玉峰陪同来访一行深入招聘会现场调研。学校相关部门负责人，部分学院党委书记、院长，各学院党委副书记，毕业班辅导员来到现场，实地调研金融机构用人需求与学生求职情况。

毕业生与用人单位深入交流

活动紧扣金融服务实体经济主线，聚焦吉林省金融业提质升级对多元人才的现实需求，本次招聘充分汇聚省内各类金融市场主体。活动集结国有商业银行、股份制银行、地方法人银行、券商、保险机构以及典当行业共计34家单位，释放招聘岗位合计1300余个。岗位需求适配金融、经济、法律等多类专业，既设置专业技术类岗位，也开放综合管理类岗位，面向2027届毕业生、符合条件的退役军人，提供多层次的就业机会。

与会领导深入招聘现场，详细了解各金融机构招聘开展情况以及应届毕业生、退役军人求职整体状况，对学校周密统筹活动组织、细致做好就业服务保障的工作给予充分肯定。在与各金融机构参会代表沟通交流过程中，领导重点了解机构业务发展规划、岗位设置逻辑以及选人用人导向；同时与现场招聘工作人员、求职学生及退役军人面对面交流，研判金融行业人才需求新趋势，分析学校人才培养输出与金融行业岗位的匹配度，认真倾听各类求职者遇到的实际困难与职业发展诉求。

招聘会现场

招聘现场秩序井然、互动热烈。各金融机构工作人员现场答疑解惑，与求职学子面对面沟通交流，细致解读岗位招录条件、薪酬待遇以及职业发展路径，到场求职者结合自身条件积极对接意向单位。据会后统计，本次招聘会入场的校内外学生共868人，累计收取毕业生简历1036份，达成意向签约144人，活动取得务实成效。

此次专场招聘搭建起行业用人单位与求职群体面对面沟通的实体平台，有效促进人才供给与产业用人需求双向对接，助力青年学子将专业能力转化为服务行业发展的实践动能，充分彰显学校扎根吉林办学，服务地方经济社会高质量发展的使命担当。

供稿单位：招生就业处 初审：张子宇 复审：张亮亮 终审：王亚坤