2025年学校工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深学细悟笃行习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神和全国教育大会精神，认真落实省委省政府部署要求，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，完整准确全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。学校确定2025年为“深化综合改革年”，持续深入推进学校综合改革，持续优化学科专业布局，提升人才培养质量，积极开展有组织科研，提升服务国家和区域经济社会发展能力，提升学校治理体系和治理能力现代化水平，用实际行动书写学校事业高质量发展新篇章，全力推动吉林全面振兴率先实现新突破，为加快建设教育强国、教育强省贡献工大智慧和工大力量。
一、以党建和思想政治工作为引领，赋能学校高质量发展
1.深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。持续健全完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示落实机制，把学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，作为学校当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，兴起学习宣传贯彻热潮，用重要讲话精神引领做好“十四五”收官和系统谋划“十五五”规划目标。全面执行好“第一议题”制度，完善校院两级党委理论学习中心组和教职工理论学习制度，建立并坚持领导督学、旁听互学、交流促学等学习制度，推动党的创新理论系统进教材、生动进课堂、扎实进头脑。
2.着力加强党对学校工作的全面领导。深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，毫不动摇坚持和加强党对学校的全面领导，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展经常性和集中性相结合的纪律教育，力戒形式主义、官僚主义，反对文牍主义和繁琐哲学，持续改进文风会风，促进正风肃纪反腐相贯通，铲除腐败滋生的土壤和条件，让党员干部在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事、放手工作。严格落实党委领导下的校长负责制，严格执行党委常委会、校长办公会议议事规则及其例会制度和“三重一大”决策制度。
3.着力推动思想政治工作提质增效。持续加强马克思主义学院和“大思政课”建设，积极参与吉林省大中小学思想政治教育一体化试点遴选，高质量讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课。深化课程思政教学研究与改革，做好省级示范项目遴选申报和校级示范课程、示范专业结题验收和立项评选工作。打造一批具有一定影响力、示范性的工大特色学生思政教育品牌。全面实施湖畔社区“1512”内涵式建设提质计划。继续推动学生工作体制机制改革，推进青年辅导员成长计划、辅导员工作室培育计划、辅导员素质能力大赛等载体建设。构建“五级”联动工作机制，凝练“五心”育人成果，拓展“四间”心理育人阵地。深入实施“崇军育人工程”，持续推进高校武装部规范化建设。大力开展双拥共建活动，高质量完成年度大学生征兵入伍工作任务。
4.合力强化师风教风学风建设。加快打造新时代高素质专业化创新型教师队伍，深入落实“时代新人铸魂工程”“高质量教师队伍建设战略工程”等重点任务，举行书记、校长有约——青年教师座谈会，大力弘扬教育家、科学家精神。实行师德师风一票否决，定期开展警示教育。强化学生道德诚信教育，推进“学在工大”学风建设活动，深化“一十百千万”学风建设工程。加强目标和过程的管理，完善学业预警制度。继续开展“我是一名研究生”系列活动之研途榜样、研途书荐、阅读书评等活动。
5.严格落实意识形态工作责任制。通过多种形式开展意识形态领域工作情况监督检查，加强舆情管控，构建舆情联动监测机制。强化阵地管理，落实《校园宣传阵地管理办法》，营造学校健康的校园和网络舆论氛围。做实做优中央宣传部舆情直报平台（国家级新型舆情智库基地）建设，强化网络舆情宣传引导和调控管控。进一步加强“十四五”规划、综合改革等专栏建设，做好专题宣传报道，宣传新时代工大发展成就。进一步密切与中直媒体联系，举办“校媒工作坊”等特色活动。
6.全面打造过硬基层党组织。举行庆祝中国共产党成立104周年暨2023-2025年度“两优一先”总结表彰大会。完善、细化二级党组织党建工作任务清单，加强督促指导，规范重大事项请示报告制度。持续规范基层党组织运行，持续深入实施学校基层党建“双实双进”工程。深入推进二级党组织“1+N”基层党建品牌体系建设，适时进行优秀党建工作成果的宣传推广和经验交流。形成工大“一院一品”“一支一特”党建品牌矩阵。组织开展“我为高质量发展做什么”主题党日活动，积极推进校内跨学科、跨部门党支部合作共建和师生党支部联学联建，探索建立校地、校企党建共建机制，制定党建与事业发展融合考核制度，立项实施一批基层党组织书记“党建+”项目，推动党建与业务工作融合互促。制定加强新时代学校党员队伍建设管理办法。
7.强力锻造高水平高素质干部队伍。树立正确用人导向和工作导向，把好选人用人政治关，制定深化干部政治素质考察落实举措，开展高质量发展政绩考核。完善干部学习、干部培训的系统性制度设计，建立领导干部离任交接工作机制和干部监督的联席会议机制，建立学校推动高质量发展的领导班子和领导干部的考核评价机制。做好差异化分类建立干部数据库、完善分级分类培训的系统性制度设计、加强干部监督管理协同联动、搭建干部成长历练平台载体等工作。
8.以强化监督推进事业高质量发展。持续压紧压实“两个责任”，建立健全党委与纪检监察机构重要情况定期会商通报机制。大力支持和保障派驻纪检监察组改革试点工作，配齐配强纪检监察干部队伍。支持纪检监察机构完善权力配置运行的制约和监督机制，加强重点领域和关键环节监督体系建设。深入学习宣传贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展调查研究，持续整治形式主义为基层减负，深度整治群众身边不正之风，着力解决师生反映强烈的突出问题。强化执纪问责，有效运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪违法问题。加强廉政教育和警示教育，推进新时代廉洁文化建设。做好本轮对学校党委巡视相关工作，根据巡视反馈意见扎实做好整改监督和线索处置。持续推进校内巡察工作，切实推动被巡察党组织落实整改工作。
9.聚力抓实党的统一战线工作。团结和调动广大统战成员，充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集的独特优势，开展“四大同心行动”，持续擦亮“同心”工作品牌。扎实做好新时代民族宗教工作，全面贯彻新时代党的民族理论和民族政策，抓紧抓好铸牢中华民族共同体意识常态化教育，将教育与宗教相分离的国家政策法规和民族团结进步教育内容纳入新生入学教育，让“四个与共”“五个认同”成为全校各族师生融入日常的价值观念。
10.切实做好群团和离退休工作。深入开展大学生爱国主义教育、理想信念教育、发展成就教育、形式与政策教育，办好“挑战杯”“三下乡”等实践活动，全面实施“第二课堂成绩单”制度。持续开展好“读原著、读经典”“读懂中国”“‘五老’讲校史”等特色活动，做好“五好”关工委创建工作。发挥群团组织优势，组织动员广大教职员工积极参与学校民主管理，开展形式多样的群众性文体活动。坚持政治引领、强化服务、特困帮扶“三位一体”推进离退休工作高质量发展。
二、以深化学校综合改革为契机，全面加强学校内涵建设
11.深化学校综合改革。准确把握中央和省委关于进一步全面深化改革的部署要求，进一步深化学校综合改革。围绕制约学校事业高质量发展的深层次矛盾和关键性问题，继续深化和丰富综合改革的重点任务、具体举措，优化制度架构，健全落实机制，在《长春工业大学综合改革方案》基础上，明确今年的重点改革领域和任务，为学校事业高质量发展注入强大动力。
12.抓实“十四五”规划收官及“十五五”规划编制工作。进一步健全党委统一领导，各领域分工负责，各部门分类推进、协同作战，各指标齐头并进的落实机制和评估机制，进一步加大重点任务督办力度，把落实规划、完成规划摆在突出重要位置，高质量完成既定目标任务。把握时代发展大势、高等教育发展趋势，抓好学校事业发展“十五五”总体规划、专项规划、院级规划的编制工作。
13.推进治理体系与治理能力现代化。巩固规章制度“废、改、立、释”工作成果，推进章程及其释义的贯彻落实，构建以章程为核心的现代大学制度体系，推进学校依法治校工作。贯彻落实《关于进一步加强高等学校内部控制建设的指导意见》，进一步全面规范学校经济活动和相关业务活动，编制《长春工业大学内部控制手册》。
14.持续优化学科专业布局。构建全方位、多层次学位点动态调整机制与特色发展机制，强化学科优势特色，优化办学要素和创新资源配置，重点选拔培育一批有基础、有特色、有实力的博士点学科，打造国内知名、国际有影响的高峰学科。做好机械工程专业博士点和数学学科一级学科博士点的组织申报工作，积极培育新增一级学科博士学位授权点，加快推动四大特色高水平学科群建设。坚持“五位一体”学科建设发展模式，强化学术创新团队对学科方向的有效支撑。统筹推进人才培养、师资队伍、科学研究、学术平台及合作交流等方面协同发展，推动学科提质增效，全面提升学科核心竞争力。积极应对AI技术发展，全力推进传统工科专业改造升级，扎实做好智能材料与结构、机器人工程、数据科学与大数据技术、经济统计学、翻译等“四新”专业建设工作。建立专业预警和动态调整机制。制定《长春工业大学一流本科专业建设管理办法》，做好一流专业的管理与验收工作。持续深化人才培养模式改革，不断完善专业人才培养方案的动态调整机制。完善课程体系，更新课程内容，发挥好教师在教学改革中的主体作用。
15.持续夯实本科教育教学基础。持续加强教育部本科教育教学审核评估反馈意见整改工作，深化教育教学改革，强化教学管理与服务，构建更加开放、包容、协同的教学管理体系。完善应用型、研究型分类人才培养体系，持续创新基地拔尖班人才培养模式，组建未来技术学院，探索创新型人才培养新模式。制定《长春工业大学本科生“卓越工程师教育培养计划”实施管理办法》，对接产业需求及专业认证需求优化人才培养方案。开展教学成果奖、一流课程的培育和评选工作。建设便捷完备的教学管理体系，强化信息化建设。推行校院系体制机制改革，建设以院系为主导的教务运行模式。强化对教材工作的领导与统筹管理，开展特色高水平教材立项培育工作。深化创新创业教育改革，打造实践教学体系，加强实习实践基地建设。全面推进“五育并举”，完善“工美聚合”美育教育体系。
16.全面提高研究生培养质量。深化研究生学术学位与专业学位的分类选拔与培养，强化科研潜力与实践创新能力评价，形成学术型人才与专业型人才培养并重的格局。完善以实践创新为导向的专业学位实践成果评价标准，探索以“卓越工程师产学研协同培养项目”为牵引的校企联合培养模式。优化调整研究生培养方案，加快优质课程建设，推进教育教学数智化赋能。建立校企双导师联合培养合作机制，深化“校企融合、校政结合、校校联合”协同育人模式改革。孕育一批教育理论研究和教育教学实践改革创新成果，着力谋划研究生教育教学成果奖。强化研究生教育的统筹管理、分级管理、分类管理与协调管理，优化研究生优质教育资源配置，全面提升人才培养质效。
17.加快推动有组织科研创新。瞄准学术前沿和重大科学问题，在科技关键环节推动原始创新和颠覆性创新，做能实现零到一突破的研究。实行“有组织、有规划”的奖励申报，重点关注创新团队和学科带头人的科技成果给予指导和规划。认真落实全省重点实验室整合重组工作，实现平台数量新增长，层次新突破。组织微纳与精密制造、电化学储能器件关键技术、碳纤维国产化关键技术、颗粒增强合金材料工艺等特色研究团队申报国家重点研发项目，支持绿色低碳战略新兴产业发展、数字时代社会治理创新等研究团队积极发挥智库作用，促进国家和地方社会经济发展。做好国防科研项目储备与遴选，持续完善涉密项目管理制度，了解军工科研政策和资助方向，加强项目策划，对拟申报领域进行全面的调研，确保项目的创新性和实用性。力争今年科研经费增长20%以上。搭建高水平学术交流平台，举办“南湖论坛—2025”等高水平学术交流活动，营造浓厚学术氛围。
18.坚定实施人才强校发展战略。坚持党管人才原则，健全完善人才“引育留用”政策体系，实施高层次人才引育专项行动，着力建设领军人才、骨干人才、青年人才三支队伍，力争实现高层次人才引育数量新突破。鼓励支持青年教师攻读国（境）内外知名高校博士和从事博士后研究工作，进一步优化师资队伍职称结构、年龄结构、学历学缘、博硕占比、国外学习工作经历等建设指标。加大博士后招收培养工作，实现博士后招收数量和质量新跃升。持续深化人事制度改革，稳妥有序推进校内岗位聘任工作，深入推进校内岗位聘任考核及薪酬分配制度改革。
三、以整合拓展校内外资源为依托，提升学校服务社会水平
19.做好招生就业工作。构建全方位、多层次的招生宣传体系，拓展招生宣传渠道。优化招生专业结构和计划分配，科学合理编制本科招生计划。持续建立优质生源基地，完成好招生录取及自命题工作各项任务。构建全方位就业指导服务体系，加强就业指导课程建设。举办各类就业招聘活动，组织学生参加校外招聘会和实习实践活动。加强对重点群体毕业生的就业帮扶，建立一对一帮扶机制，提供就业援助和心理辅导。推进就业信息化建设，完善就业信息管理系统。
20.持续推动科技成果转移转化广度和深度。加强与国内外高校、研究机构及企业合作，加强与长春市政府和域内企业的科技合作，推动更多的技术和成果在企业落地转化。全面升级实验室设备，优化管理流程和引入高效技术，缩短科研成果转化周期，提升整体研发能力，建立稳定的产学研合作机制。认真做好“科创专员”“企业副总”组织申报工作。与企业合作组建一批技术研发中心，突破一批制约产业发展的关键共性技术，组织谋划会同企业申报省市“揭榜挂帅”项目。
21.巩固拓展对外合作交流。持续推进和深化校际、校地、校企的战略合作力度，进一步拓展合作的空间和平台，创新合作领域和举措，依托现有国际合作办学项目，组织好国际合作办学机构的申报工作，积极探索和构建新型合作关系、合作平台，推进协同创新。积极融入国家“一带一路”倡议，与“一带一路”沿线国家开展交流与合作，积极回应“向北开发”战略，扩大与俄罗斯等国家高水平大学交流合作，巩固深化现有国际友好院校的合作关系，推进来华留学生教育稳步提升，推动学校教学与科研队伍的国际化、学生的国际化。积极开展学历继续教育和非学历教育，办好国家级、省级继续教育培训项目，扩大雅思考点、继续教育学习平台的社会影响力。
22.加强新时代校友工作。继续加强校友联络，做好校友宣传，完善校友信息库建设，开展品牌化校友活动。持续推进地区校友会布局，指导各地校友分会开展工作，吸引各地校友关注和支持母校建设。继续做好各类校友捐赠项目和社会捐赠项目的实施，科学设计各类新增捐赠项目。
四、以美丽工大校园建设为载体，强化学校发展支撑保障
23.持续推进文化工大建设。制定大学文化提升计划，开展学校大学文化建设，开展校院两级保管遗留遗存、具有工大精神的珍贵物品和非物质文化遗产搜集工作，升级改造校史馆，充分发挥校史育人作用。进行新一轮校园楼宇街道命名征集工作，做好“一条文化景观带、两个文化主题广场”建设。推进“全国文明校园”创建工作，推进优秀网络文化成果评价应用工作试点单位建设。进一步凝练和提升工大文化和工大精神，凝聚广大师生、校友爱校荣校情怀。
24.持续推进基础设施建设。制定落实《长春工业大学办学条件改善实施方案（2025—2027年）》，推进北湖校区两栋学生公寓、一栋多功能综合楼和三栋现代产业楼配套绿化美化亮化项目建设。持续做好校园基础设施维修改造工作。持续推进智慧图书馆建设，推进档案信息建设，推进网络基础设施建设。积极推动“5G+智慧校园”项目的物联网建设，推动数字化校园调度中心建设。
25.加强项目储备和谋划。抓好学校2026—2028年项目库申报入库工作，为学校事业发展争取更多资源与资金支持。强化项目库建设全生命周期管理，修订项目库建设管理办法，加强项目动态管理和绩效评估，提高资金使用效益。积极主动与上级部门协调沟通，扎实谋划基本建设、设备更新等项目储备。牢固树立“过紧日子”思想，积极争取中央及地方财政专项资金等各类资金支持。加强债权清收工作，深化预算分析，确保重点领域资金需求。
26.持续提升服务保障效能。构建“五位一体”高质量服务保障工作体系，形成融“服务标准、质量评价、满意度调查、奖励惩”处于一体的全员共治、全过程动态监管模式。启动智慧后勤平台整体架构和运行逻辑设计，推进智慧食堂、能源管理监控平台、校医院信息系统服务平台建设，完成校园各类地下管网“电子地图”搭建工作。开展环境卫生治理、健康教育宣传和爱国卫生活动月活动，做好流行性传染病的预防工作，不断完善应急突发事件处理机制和传染病防控流程。持续提升财政项目的执行效果。推进资产管理信息化建设，提高国有资产使用效率。提高审计工作的精准度和监督实效。
27.切实加强平安校园建设。深化大安全大稳定工作机制，落实“三管三必须”要求，把安全生产责任落实到最小单元。加大安全教育、培训和演练力度，扎实推进校园安全隐患排查整治工作，落实校园食品安全排查整治行动。加强与公安、住建、街道等政府部门沟通，强化校园及周边综合治理。密切掌握师生员工的思想动态，营造稳定政治环境。进一步畅通信访工作渠道，开展信访业务能力培训，开展风险隐患排查，抓好信访工作机制落实。持续加强信息安全建设。认真贯彻落实新修订的保密法及其实施条例等相关法律法规，修订配套保密基本制度，持续深化归口管理，加强重点领域、关键环节的保密管理，强化保密宣传教育、防护措施和监督检查。持续加强实验室安全管理系统与危险废弃物户外暂存系统建设。
28.着力提高民生福祉水平。进一步提供优质化普惠服务，推进“教职工之家”“教职工运动之家”等阵地建设，增强教职工的归属感、幸福感、满足感。持续开展传统校园文化活动，加强重点项目扶持，积极挖掘基层潜力，创新活动模式，扩大活动覆盖面。积极支持教职工参加各类文体比赛和交流活动，提供高质量的文化生活，增强凝聚力和吸引力。做好特殊群体关爱服务，解决教职工群众急难愁盼问题。
