长春工业大学2017年工作要点

2017年学校工作的总体要求是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，坚持立德树人为根本，深刻把握全面从严治党的极端重要性，深入推进综合体制改革，着力实施学校第三次党代会和“十三五”规划既定任务，以学校主体迁入长春新区为重要契机，全面加快北湖校区二期工程建设，为建成高水平教学研究型大学奠定坚实基础，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、全面贯彻落实高校思想政治工作会议精神，切实加强党的建设

1.深入学习全国高校思想政治工作会议精神。在全校范围内层层组织学习，统一思想认识，使全校上下形成思想上和行动上的自觉，把坚持党的领导，坚持正确的办学方向和立德树人的根本任务贯穿到各项工作中。组织全校干部师生原汁原味、反复学习习总书记讲话和中央文件精神，深刻领会实质、吃透精神，确保讲话和文件要求落地生根。

2.加强和改进新形势下思想政治工作。召开思想政治工作会议，出台相关政策措施，构建“大思政”工作格局。加强思想政治工作队伍和党务工作队伍建设，制定具体实施计划，实现专职`思想政治工作人员和党务工作人员不低于全校师生人数的1%，每个学院至少配备1-2名专职组织员，按师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位，师生比不低于1:350的比例设置专职思想政治理论课教师岗位。建设纯粹的马克思主义学院，严格按照《高等学校思想政治理论课建设标准》和《普通高校思想政治理论课建设体系创新计划》要求，大力推进思想政治理论课程建设综合改革，创新课堂教学模式和教学方法。完善教师职业道德规范和评聘考核体系，把政治表现和教学质量作为首要标准，实施师德“一票否决”。围绕迎接、宣传、贯彻党的十九大，做好学习教育，发挥党建和思想政治教育研究中心作用，开展理论研究。

3.牢牢掌握意识形态工作领导权。认真贯彻党委意识形态工作责任制，把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，培育和践行社会主义核心价值观，加强宣传思想文化阵地建设管理，推进传统媒体与新兴媒体深度融合，做好意识形态领域情况分析研判，提升舆论和舆情引导、应对能力。坚决制止和抵御意识形态渗透，做大做强主流意识形态，决不允许党员教师信仰宗教，决不允许校园内传播宗教。严格按照“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律，公开言论守规矩”的原则，强化教学纪律约束机制，成立党委教师工作部，实行领导干部和教学管理人员听课制度，落实教师是课堂教学的第一责任人，决不允许在教育教学活动中出现违背党和国家大政方针，违背宪法法律，危害国家安全和破坏民族团结等言行。

4.全面落实省委巡视整改工作。认真贯彻落实省委第四巡视组专项巡视学校党委反馈意见，成立整改工作领导小组，制定并严格实施《中共长春工业大学委员会关于落实省委专项巡视情况反馈意见的整改方案》，认真梳理问题清单，查找问题原因，确定解决处理办法，逐项明确整改任务的责任领导、责任单位和完成时限，规范内部管理，实现依法依规治校。定期召开专项会议，认真研究、调度、部署整改落实工作，加强督查督办，扎扎实实抓好整改工作，做到事事有回应，件件有着落，确保问题清仓见底。

5.切实加强基层党组织建设和党员教育。深化基层党组织建设“五创五强”工程，推进实施《长春工业大学基层党建工作考核办法》，开展基层党建年度专项检查，继续做好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。优化基层党组织设置，加强党支部标准化建设。改进党员教育和管理，落实好“三会一课”、组织生活会等基本制度。提高党员发展质量，加大青年教师和学术骨干党员发展力度。

6.大力加强干部队伍建设。旗帜鲜明树立正确用人导向，从严选拔任用干部，逐步搭建结构合理的干部梯队。落实干部选任工作纪实制度，制定出台《长春工业大学处级干部选拔任用工作动议办法》《长春工业大学关于推进处级干部能上能下相关规定》，修订完善《长春工业大学处科级干部选拔任用工作办法》。贯彻执行“凡提四必”、离任审计等制度规定，强化干部选任环节的监督管理。认真做好干部年度考核、试用期满考核、任期届满考核工作。

7.进一步加强党风廉政建设。落实党和国家反腐败的战略部署、顶层设计和体制机制创新，积极探索高校廉政治理，努力推进学校廉政治理体系和治理能力现代化。进一步完善党委主责、书记首责、纪委专责、党委成员和部门分工负责的工作格局，明确责任清单，层层传导压力，推进“两个责任”落实。以打造“制度纪检、数字纪检、智慧纪检”为目标，聚焦主责主业、强化监督执纪问责，坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“五类处置标准”和“四种形态”指标体系，着力构建不敢腐、不能腐、不愿腐的廉洁校园环境。

8.不断提升学校统战工作水平。加强党委对统战工作的领导，强化政治引领，提高业务能力，积极推荐党外代表人士参加各级各类学习培训。巩固完善党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作，充分发挥党外代表人士在学校改革、发展、稳定和服务地方经济社会建设中的积极作用。

9.继续做好脱贫攻坚包保工作。加大人财物投入力度，积极落实脱贫项目、计划和承诺，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，确保年度脱贫攻坚包保任务高质量高标准完成。

二、全面加强内涵建设，不断提升办学实力

10.深入实施“十三五”规划。继续推动落实学校第三次党代会战略部署和“十三五”时期学校改革发展目标任务，按照学校“四个全面”战略方针和“七个一”工作标准，分解全年工作任务，加强过程管理，加大监控力度，开展规划执行情况和资源配置情况的跟踪分析。

11.加大依法治校力度。贯彻落实《依法治教实施纲要（2016-2020）》精神，开展校级规章制度的梳理和修订，健全学校规章制度体系，推进现代大学制度建设，确保改革发展措施有规可循，权力运行权益保障有法可依，提高学校法治化规范化精细化管理水平。

12.全面加强学科建设。统筹推进申请增列博士学位授权点，加大对数学、化学、控制科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程等学科的政策倾斜，给予重点支持。以增列新的一级学科博士授权点和获列吉林省“双高”重点建设院校为牵引和抓手，围绕学校总体目标定位，结合全国学科水平评估结果，研究制定学校高水平学科建设实施方案。优化学科布局结构，统筹资源，加大重点建设投入力度，健全责任体系，创新工作机制，强化激励约束，有效发挥学科建设在学校事业发展中的龙头作用，促进加强学科内涵建设，全面提高学科整体实力和水平。做好博士授权学科验收、硕士学位点合格评估和学科学位点动态调整工作。做好“长白山学者”遴选工作。

13.着力提高本科生教育教学质量。坚持以立德树人为根本任务，以提高本科培养质量为中心，进一步增加经费投入，深化教学改革，全面启动2018年版本科人才培养方案修订工作,进一步提高考研率和吉林省本科专业评估名次及专业认证通过率。推进校院系教学管理体制建设，建立教学指导委员会。继续做好教学成果奖培育工作，力争获得省级教学成果一等奖1-3项。深入实施“卓越工程师”教育培养计划，力争获得2-4个省级校企合作综合改革项目。开展专业认证工作，力争使化学工程与工艺专业通过国家认证。扎实开展省级本科专业综合评价工作，力争使财务管理专业进入省属高校前五名。进一步推进教学内容和教学方式改革，建设2-5门省级在线开放课程。启动“十三五”校级规划教材遴选工作,力争获省级重点立项教材4-5部。做好教师培训工作，举办教学专题培训、教学研讨会、教学沙龙等各类活动15-20场，培育2个省级优秀教学团队、2-3名省级教学名师、1名省级教学新秀。进一步改革必修课和选修课考试方法，加强过程化考核。进一步加大资金投入，着力推进创新创业教育，力争建设省级“双创”示范基地1个，力争国家级大学生学科竞赛获奖率同比增长2%，在第三届“互联网+”大学生创新创业大赛中获得1项国家级奖。继续加强实验室及校内外实习基地建设，重点建设好北湖校区大学物理实验室建设。重点做好1个国家级实验教学示范中心和6个省级实验教学示范中心建设验收工作。进一步完善外语、高数、政治考研选讲课方式方法，继续提高考研率。做好招生宣传工作，进一步提高生源质量。做好学校第一届教学优秀教师奖的评选工作，评选出“教学卓越奖”1人，“教学优秀奖”5人，“教学新星奖”3人。

14.着力提升研究生教育质量。以加强研究生思想政治教育为引领，以服务需求提高质量为主线，以完善研究生教育管理体系为重点，制定《全面改进和加强研究生教育的意见》，深化实施研究生管理体制、招生机制和培养模式改革，夯实学院、系及其导师责任。全面开展研究生培养方案修订工作，修订完善研究生奖助制度，制定出台研究生工作考核评估办法。加强研究生导师培养。推进实施对外联合培养工作。加强培养过程管理，加强学术道德和学术规范建设。探索建立研究生教育质量年报制度。

15.全面提升学生管理服务水平。确定2017年为服务学生质量提升年，开展“致力于离学生最近的教育”主题实践活动，落实全员全过程全方位育人各项举措。扎实推进师德师风建设，通过“感动工大”“道德讲堂”“师德标兵”等活动，大力倡导教师爱岗敬业、乐于奉献、关爱学生、严谨治学。深化“一十百千万”学风建设，营造“勤奋求学、争优比学、尊师重学、严谨治学”的良好氛围。以加强校园文化建设为抓手，围绕校风校训内涵实质，组织开展形式多样、内容丰富和主题鲜明素质教育活动，全面提升学生综合素质和能力。加强辅导员队伍建设，认真做好思想政治教育、心理健康教育、职业生涯规划、就业指导和学生事务管理服务等工作。开展“奖贷助补减帮”，精准做好学生资助工作。建立健全心理健康工作体系，完善大学生心理健康教育与咨询服务。继续做好国防教育和学生军训工作，发扬双拥共建传统，发挥共建育人作用。

16.切实提升招生就业水平。科学制定2017年本专科生招生计划，进一步优化生源结构，提高一志愿录取率。深入实施研究生招生专项行动计划，加大宣传力度，创新工作机制，争取获得硕士研究生推免权。改革完善博士生招生制度，探索实行“申请考核制”，努力优化研究生生源结构，大力提高生源质量。进一步实施校院系就业工作联动机制，形成“立足东北、辐射全国”的大就业市场格局，切实提升就业率和就业质量。落实好“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，积极做好大学生应征入伍工作。深化创新创业教育，加强大学生创业孵化基地的服务体系建设工作，促进学生创新创业。

17.扎实开展科学研究和科技服务。做好国家和省部级各类科研课题立项工作，力争年度科研经费增长20%以上。积极培育科技创新成果，力争期刊检索论文数量增长20%以上，授权发明专利数量增长20%以上。重点组织和凝练重大科技成果，力争获得省部级科技进步一等奖1项以上，启动国家科技进步奖的组织与申报工作。创新产学研合作机制，拓宽校企合作领域，积极推进科技成果的转移与转化工作，横向项目数量与课题经费翻一番。进一步深化科研管理机制改革，不断优化科研项目管理、科研经费使用、职务发明成果转让管理办法。强化大学科技园的功能建设与管理服务，打造省级创新创业平台，不断提升科技园的“双创”功能和成果转化能力。

18.大力加强人才队伍建设。深入贯彻中央和省委精神，深入实施“人才引领”战略，加强教职工思想政治工作。全力做好各类人才特别是急需紧缺专业优秀博士招聘引进工作，壮大队伍整体实力。全面加强各类人员在职培养工作，制定教师培养方案，健全教师职业发展体系。致力于构建现代大学人事制度，改革职称评聘制度，创新业绩考核办法。修订绩效工资分配办法，加强调查研究，推进深化分配制度改革。加强人才工作机构建设，健全完善人才队伍建设工作机制和工作体系，构建全面加强人才队伍建设的“大人才”工作格局。加强人事基础管理和服务，提高工作规范化科学化水平。做好申报博士后科研流动站工作。做好全校人员分岗定级、年度职称评聘、年度考核及学院绩效考核工作。

19.进一步扩大国际交流与合作。进一步落实“面向国际”办学战略，加强顶层设计和顶层推动，制定出台加强办学国际化的意见，建立工作联席会机制，构建国际合作与交流工作长效促进机制。大力拓宽国际合作交流的范围和渠道，挖掘新合作项目，扩大国际合作伙伴校数量。围绕人才培养、科学研究和教师交流合作，务实进取，进一步提高学校教育国际化水平，争取对外派出80名学生和40名教师，实现较高增长。加强留学生培养工作，积极争取获得中国政府来华留学生奖学金接收院校资格，有序扩大来华留学生招生规模，力争达到40人。完善留学生招生培养机制，保证培养质量。加强中外合作办学工作，力争新增1-2个中外合作办学项目。推动中外合作办学内涵发展，开展高层次人才培养，深化课程建设、联合授课、学分互换和学位互认等领域的合作。提高师资队伍国际化水平，开展定向业务师资培训，积极建设海外实践基地。

20.稳步发展继续教育。规范函授站教学管理与学籍管理，建立健全继续教育质量标准体系及多元监管评估机制，提高函授教育质量和办学效益。努力做好继续教育转型发展、拓面发展、提升发展和规范发展工作，积极开拓继续教育事业新的增长点和工作新局面。

三、全面加强管理服务，为学校改革发展提供有力保障

21.加快推进北湖校区二期建设。落实北湖校区新增用地和林园校区出让置换工作。完善北湖校区建设总体规划，优化院系大楼布局和功能设置，做好建设项目前期手续办理和资金准备。以学校主体迁入长春新区为重要契机，坚持合作共赢原则，积极争取政策支持，全面推进北湖校区二期工程建设，今年建成5号学生公寓及一栋教学楼。做好北湖校区图书馆和两栋教学楼的立项审批，争取早日开工建设，按计划竣工投入使用。

22.提高办学经费保障水平。坚持勤俭节约办学原则，开源节流，提高资金使用效益。努力筹集资金，争取财政支持。强化预算管理，做好预算编制和执行管理工作，进一步完善预算支出绩效评价，提升绩效管理水平。继续推进内控规范体系建设，提高内控制度执行力。实施网上预约报账，加强财务收支管理，强化财务管理人员队伍建设。

23.加强审计监管力度。充分发挥内部审计“免疫系统”作用，注重事前事中监督，发挥审计在重点领域、重大建设项目和大额资金使用全过程的监督作用。做好领导干部经济责任审计工作。深入开展财务收支、物资设备采购审计，加大基建、修缮工程项目审计力度。

24.完善国有资产管理体制。加强政府采购和招标采购管理，进一步规范采购行为。强化采购项目的组织与统筹，充分利用中地共建和省财政专项资金。做好林园校区征收补偿等配套服务工作。加强实验室管理，制定出台大型仪器设备共享使用制度，规范危险化学试剂和危险化学废弃物管理工作。

25.深入推进学校信息化建设。推动校园网主页和二级网站建设升级，加强学校官方微信等平台建设，加快校园传统媒体与新媒体融合发展。创建工大微应用平台，完善“办事大厅”和校园一卡通功能，为师生学习生活提供更多便利。优化图书馆馆藏结构，完善读者荐购体系，开展阅读推广活动，提高信息咨询、学科服务水平。推进档案信息化进程，做好年鉴编撰工作。

26.加强公共服务体系建设与民生保障。继续做好全校师生医疗服务工作。加强体育场馆建设，提高管理服务水平，开展好田径运动会、娱乐运动会、智力运动会等群众性体育活动。积极协调政府，努力解决涉及职工住房方面历史遗留问题。抓紧推进工大家园产权办理工作。

27.提升后勤保障服务质量。认真做好水电暖等基础设施维护、校园绿化美化、饮食服务和班车运行等工作，进一步提升后勤服务质量。稳步推进后勤服务社会化，在精细管理上下功夫。推进节约型校园建设和校园家属区水电移交工作。加强队伍建设，提升管理水平和执行力。加强校园服务性经营网点管理。

28.切实维护学校安全与稳定。完善安全工作管理制度，落实校园治安综合治理和校园安全防火责任。实施门禁智能化建设项目，提高校园安全信息化建设水平。深入推进校园及周边环境综合治理，提高突发事件的应变能力。进一步健全学校保密工作制度，加强涉密人员管理，严防泄密事件发生。

四、广泛调动各方积极因素，为学校发展汇聚力量

29.开展65周年校庆系列活动。按照热烈、多元、务实的原则，组织开展系列学术文化等交流活动，重在凝聚校友和社会各界力量，拓展海外校友资源，鼓励师生校友爱校荣校精神，为学校发展提供多方位支持。

30.加强校园民主建设和推进工会工作创新。筹备召开学校第六届三次教代会。做好先进典型的选拔推荐和宣传工作，引导广大教职工立足本岗建功立业。健全困病教职工帮扶机制，做好节日慰问和教职工体检等工作。把教职工身心健康放在首位，活跃教职工业余文化生活。

31.提升团学组织引领青年学生的能力。深化青年马克思主义者培养工程，深入开展“四进四信”主题教育实践活动。加强社会实践、创新创业、志愿服务等课外育人平台建设。丰富校园文化，开展好大学生艺术展演、高雅艺术进校园等品牌活动。

32.高度重视离退休人员和离退休工作。加强思想引领，开展丰富多彩的文体娱乐活动。注重发挥离退休同志的独特优势，大力支持关工委、教学督导等开展工作。落实好老同志政治待遇和生活待遇，周到细致地做好服务老同志工作。