长春工业大学2019年工作要点
2019年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和全国全省教育大会精神，落实教育现代化要求，全面贯彻党的教育方针，坚持和加强党对学校工作的全面领导，坚持立德树人根本任务，把握“四个体现”工作原则，即体现“连续性、承接性、创新性、实效性”；遵循“五个着力”工作思路，即着力“厚植基础、壮大优势、培育特色、补齐短板、保障安全”；突出“六个全面”工作重点，即以政治建设为统领，全面加强党的建设；以立德树人为根本，全面推进宣传思想文化建设；以深化教育教学改革为动力，全面提高人才培养质量；以“双一流”“双特色”建设为契机，全面提升学科建设和科学研究水平；以信息化和开放办学为先导，全面促进学校教育现代化；以统筹协调为抓手，全面增强管理服务能力。扎实做好各项工作，推动学校高质量发展，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。
一、以政治建设为统领，全面加强党的建设
1.强化政治建设。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，自觉把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。压紧管党治党政治责任，纵深推进全面从严治党，坚持党对学校的全面领导，坚持社会主义办学方向，严明党的政治纪律和政治规矩，不折不扣把习近平总书记重要指示和党中央决策部署落到实处，办好人民满意的高等教育。组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育。
2.推进基层党建工作。深入落实《新时代吉林基层党组织建设质量标准体系（试行）》和“五创五强”工程，以提升组织力为重点，推动“对标争先”计划和党建任务落实，培育创建标杆院系和样板党支部。推进“双实双进”工程，创建工作品牌，促进校地、校企党建共建和科研对接，提升融合度。实施“特色共建”“固本强基”等项目，落实《支部工作条例》，补足弱项短板。强化“互联网+党建”和“新时代e支部”建设，加快实现“三型三化”党组织建设，整体提升党建工作质量和水平。
3.抓好干部人才队伍建设。严格落实《2018-2022年全国干部教育培训规划》，实施学校干部教育培训规划，抓好理论教育和党性教育。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订《长春工业大学处科级干部选拔任用工作办法》，学习贯彻《干部人事档案工作条例》，加强干部档案管理，提高选人用人的科学水平，健全干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督机制，开展领导班子、领导干部调研和分析研判，强化考核运用，建立发现培养优秀年轻干部的常态化工作机制和培养锻炼机制，构建优化有效的考评体系。坚持党管人才原则，健全人才服务保障机制，建立“人才智库”。
4.加强党风廉政建设。强化问责追究，贯彻执行《中共长春工业大学委员会问责追究实施办法》，推动廉政建设责任体系深化落实。深化自主巡察，发挥好纪委委员、党风廉政监督员（巡察监督员）作用，建立委员牵头、党风廉政监督员（巡察监督员）分组分工、分片负责的工作机制，实现“巡察全覆盖，监督一盘棋”。着力加强对“三重一大”、北湖校区建设及重点领域、重要岗位、关键环节的监督，努力实现监督智能化、信息化、规范化。加大案件查办力度，形成反腐高压态势。聚焦主责主业，严格执行、善于运用监督执纪“四种形态”处理问题，着力解决执纪监督“宽松软”问题。紧盯违犯党的“六大纪律”、违犯中央八项规定精神、“四风”隐形变异、“五弊”整改不彻底等问题，发现一起，查处一起，绝不手软。拓展问题线索的来源和渠道，变“被动办案”为“主动查案”。深化党纪法规学习，开展警示教育活动，推进完善各项规则，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉政生态环境。
5.做好统战工作。强化政治引领，继续举办“统战讲堂”，不断巩固共同的思想政治基础。加强民主党派和统战团体自身建设，提高统战成员整体素质和综合能力。做好党外代表人士队伍建设，调动他们参政议政、建言献策积极性。做好民族宗教工作。
6.加强改进群团工作。健全完善教代会、工会、妇委会、共青团、学代会等组织制度，发挥其在凝聚师生、服务师生、维护师生合法权益等方面作用。推进工会“六大工程”，提高文体活动参与度，打造“教工之家”。深化共青团改革，发挥好关工委作用，开展“青年大学习”活动，确保学生文化、学术活动取得实效。
7.认真落实脱贫攻坚工作任务。全面贯彻教育部教育扶贫工作要求，按照省委省政府的统一部署，以“志智双扶，巩固提升”为目标，科学制定帮扶计划，精准落实帮扶项目。加强对脱贫攻坚工作领导力度，指导驻村工作队和基层党组织全面落实脱贫攻坚工作，拓宽贫困村农产品营销渠道，继续做好驻村医疗项目、入户帮扶项目、第一书记代言项目等工作，激发贫困群众内生动力，巩固三年脱贫成效，提高帮扶工作群众满意度，确保如期高质量完成脱贫攻坚工作任务。
二、以立德树人为根本，全面推进宣传思想文化建设
8.提升思想政治工作质量。建立健全领导干部深入联系学生工作制度，推进“三全育人”综合试点改革，探索可转化、可推广的“十大育人”模式。贯彻落实学校思政课教师座谈会精神，加强马克思主义理论学科建设，深化思政课教学改革，加快“思政课程”向“课程思政”转变。构建“大思政”体系，配齐建强思想政治工作三支队伍。创新教师和大学生思想政治工作方式载体，提高青年马克思主义者培养工程和大学生“学习筑梦”行动实效。
9.把牢意识形态工作主导权。围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要任务，用实“学习强国”学习平台，夯实“六个一·六个学”教育模式。围绕庆祝新中国成立70周年主线，紧扣中心、聚焦基层、对准师生，做好主题、成就和典型宣传，唱响主旋律，弘扬正能量，壮大主流思想舆论。围绕维护意识形态安全主责，落实意识形态工作责任制，开展内审内巡督查，加大阵地监管，强化舆情、网络、宗教等领域安全风险排查研判防控。
10.开展精神文明创建。举全校之力争创全国文明校园先进学校，培育和践行社会主义核心价值观，加强师德师风建设，推动节约教育、诚信教育、志愿者服务常态化，开展“感动工大”年度人物、“双十佳大学生”等评选，培育良好的校风教风学风，营造“环境洁美、生态优美、生活甜美、校风和美”的校园氛围。
11.推进大学文化建设。深挖学校精神、红色基因和文化之魂，凝炼“学子学者学术学科学风”的文化元素，培育彰显“思想性、学术性、文体性”的文化项目，发挥文化的向心力凝聚力，科学编制大学文化建设规划，加大文化标识、景观等基础建设，完善大学章程，活跃文化氛围，加快文化建设成果化、产品化、品牌化，形成一批立得住、叫得响、传得开的文化“金名片”。
三、以深化教育教学改革为动力，全面提高人才培养质量
12.落实全国本科教育大会精神。召开本科教育工作会议，加强教育教学改革，实施思政教育引领计划、一流专业攀登计划、优质课程升级计划、教学研究推进计划、双创教育跃升计划、产学协同深融计划、教师能力提升计划、质量文化建设计划等8大工程。加大督导、评价、培训、奖励、惩处力度，营造更加优良的教风，有效促进学风建设。通过“撤、停、并、转、融、增”方式，调整和优化专业设置与结构，推进新工科建设和专业认证，拟新增人工智能、机器人工程等新兴专业。优化人才培养方案，加大核心课程建设，打造“金课”、淘汰“水课”。强化导师负责制，提高毕业论文质量，开展查重、抽检、盲审工作。
13.提高研究生教育质量。落实导师立德树人职责,修订硕士研究生导师招生资格审查办法，提升导师思想政治素质和学术指导水平。修订培养方案，强化分类指导。深化课程体系改革，探索开设2-3门网络课程，推进12门专业课程思政教学试点改革。加强培养质量保障体系建设，抓好过程管理，强化学位论文质量监控，加大对学术不端、学位论文作假行为的查处力度。培育学术创新氛围和科学精神，加快国际化进程，深化与德国Inpro公司合作。
14.提升招生就业水平。加大招生宣传力度，扩大宣传省份，稳定生源数量，优化生源结构，提高本科第一志愿录取率。完善硕士研究生招生工作管理办法，调整招生与调剂办法，发挥导师主体作用，建立激励机制，吸引优秀生源，扩大博士研究生招生规模。落实就业工作“一把手”工程，加强校院系就业工作共同体和政校企合作共同体建设，完善全员就业工作格局，优化就业市场布局，实施精准就业指导，强化学院就业目标责任制考核评价，实现毕业生充分高质量就业，鼓励毕业生基层就业创业。
四、以“双一流”“双特色”建设为契机，全面提升学科建设和科学研究水平
15.加强学科建设。对标评估指标体系，深度分析上一轮学科评估结果，提前部署全国第五轮学科水平评估工作。通过持续加强学术创新团队建设和遴选优秀学者、优秀青年学者，优化资源配置，实施品牌发展战略。做好15个省特色高水平学科年度考核工作。瞄准国家和吉林省重大战略需求，围绕支柱产业和战略新兴产业发展，组建2-3支交叉学术创新团队。重点加强5个博士点建设，培育2-4个新增博士点学科，在高端人才引进培育、团队建设、学术交流等方面给予政策倾斜。做好23个学位授权点合格评估抽检迎评及整改工作。按照“分层次、有重点、有所为、有所不为”原则，制定资源配置向重点建设学科倾斜的政策和办法。发挥学院主体作用，建立健全学院加强学科建设的保障机制。
16.提升科学研究水平。力争获得1-2项国家自然科学基金区域创新联合基金、20项左右国家自然科学基金、4-5项国家（教育部）社科基金资助。加强与高水平大学、科研机构及企业合作，协同推进申报工作，争取获得1-2项国家重点研发计划、吉林省重大科技专项。加快科技成果转移转化和产业化，力争横向课题研发经费翻一番，科研总经费同比增长20%。加强科研平台建设，精心组织“合成树脂-合成橡胶-碳纤维”吉林省协同创新中心验收评估工作。强化高水平科研平台对人才培养、学科建设的支撑作用。落实科技体制改革重点任务，制定完善《横向科研项目及经费管理暂行办法》等制度，建立以质量和贡献为导向的科技评价机制。
17.强化人才工作。实施人才强校战略，将人才引进培养作为第一指标纳入学院院长考评体系。出台柔性人才引进政策，加大高端人才柔性引进力度。控制人才引进数量，从普遍引进向重点学科建设需要转变。启动重点人才培养工程，建立后备人才储备机制。修订专业技术人员分岗定级聘任办法，完善考评机制，突出业绩水平和实际贡献。推动“三定”方案落实，科学整合人力资源。推进职称改革创新，引导教师和科研人员追求高水平成果。
五、以信息化和开放办学为先导，全面促进学校教育现代化
18.推进信息技术与教育教学深度融合。推进视讯课堂建设，实现中外合作办学远程校际联动学习。营造智能化教学环境，打造集智慧教学、人员考勤、资产管理、常态化录播及远程控制于一体的新型现代化智慧教室系统。探索与传统课堂教学融合创新的方式方法，注重对师生信息化应用能力培养，提升信息化教学水平。
19.提高教育和管理水平。加强智能消防联动系统建设，构建集自动报警、监控联动、人员疏散等功能为一体的消防联动系统。建好工大微信综合平台和校园门户APP，推进掌上办公。加强网上办事大厅建设，改进和优化办事流程，提升服务效能和工作水平。加强图书资源和智慧图书馆建设，提高现有资源利用率。推进档案数字转化，提供安全快捷的档案服务。
20.完善支撑平台建设。推进信息化基础设施建设，做好北湖校区新建楼宇配套建设。实施固定电话光改工程。加强重要部门业务系统建设，促进数据整合。借助网站群管理平台，加强网站和教师个人主页建设。按信息网络等级保护要求推进网络安全建设。
21.提升开放办学水平。坚定开放办学理念，加快开放办学步伐，构建全方位、全过程的“校企、校地、校所、校校”人才培养共同体和产学研共同体。积极融入国家“一带一路”建设，扩大国外、境外交流合作，推进已获批的36项教育部产学合作育人项目建设，主动加入长春市环南湖科技创新先导区，共建专利转移转化示范中心，参加长春市北湖新区科技创新综合体建设，新建4-6个培育新动能的“产学研用”一体化合作研发基地。
22.加强国际交流与合作。强化基层学院在国际化中的主体地位和主动意识，推进国际交流与合作，扩大与国（境）外高水平大学合作交流。开展硕士研究生层次的合作办学，力争新增1个合作办学项目。做好国家留学基金委出国研修、国家外专局引智等项目的申报和派遣工作。加强留学生院建设，加大宣传力度，力争留学生数量和学历生比例稳步增长，提高留学生管理水平和培养质量。
23.抓好校友和对外联络工作。深度挖掘校友资源，健全校友工作机制，召开校友工作推进会，持续开展走访联络，加强各地区、各行业校友分会建设。做好学校基金会运营，扩大筹资范围，创新捐赠项目和渠道，开展好“爱心加油站”资助活动。
六、以统筹协调为抓手，全面增强管理服务能力
24.做好平安校园建设。贯彻落实扫黑除恶专项斗争精神，压实安全主体责任，制定工作方案，开展治安综合治理，整顿校园及周边秩序。加强校内施工现场与人员管理，强化安全巡查，确保校园安全和谐。强化交通安全管理，抓好防火、防盗等工作，着力加强学生公寓、实验室等安全隐患排查整治。健全保密制度，加强涉密人员管理。密切关注师生思想动态，做好矛盾化解和信访工作。
25.增强学生管理服务水平。开展以“学在工大”为主题的“学风建设年”活动，致力于离学生最近的教育，把学生引导回归到学习主业上。普及心理健康教育，加强心理危机管理和咨询服务。优化学籍服务管理，精准做好资助工作。加强公寓安全管理，改善住宿条件。推进“崇军工程”，抓好军训、国防教育、双拥共建和大学生入伍工作。改进日常管理服务，鼓励学生参与学校民主管理，维护学生合法权益，提高全校协同处理、服务学生的能力水平。
26.提升后勤服务水平。加大安全生产管理力度，开展教育培训，加强巡查排查，及时消除安全隐患。坚持推进后勤服务管理社会化、专业化、精细化，做好日常维修维护、校园美化、师生用餐和校车保障。加快推进家属区水电移交和日常保洁、餐饮服务托管，做好北湖校区新建食堂功能布局等投入运行准备工作。
27.加强国有资产精细化管理。严格执行采购程序，重点做好北湖校区新建建筑及配套物资的招标采购。强化采购项目的组织与统筹，最大限度提高中地共建和省财政专项资金使用效率。做好林园校区清产核资和资产处置及整体搬迁的资产管理工作，降低成本和损耗。依法规范抓好经营性资产出租及管理工作。
28.提高办学经费保障水平。积极应对资金供求矛盾，科学编制财务预算，强化预算执行与控制，力争更多财政资金支持，争取更多贷款利率优惠。坚持勤俭办学，严格规范经费支出，最大化发挥资金使用效益。完善内控制度体系，执行新的会计制度，实施网上预约报账系统，优化业务流程，提升服务管理水平。
29.加大审计监管力度。修订完善内部审计制度，严格规范审计行为，确保审计工作效率质量。开展经济责任审计，依托社会审计力量，强化北湖校区建设项目跟踪审计。严格各类经济合同审签，加强采购招标过程监督和科研经费审计监督。
30.发展继续教育。依托学科优势和教育资源，稳步发展成人学历教育，巩固自考助学教育，筹建培训学院，发展高层次非学历教育培训。完成省级专业技术人员继续教育培训基地申报收尾工作，申报国家级专业技术人员继续教育培训基地。加强函授站建设与管理，做好招生宣传，力争年招生人数突破3000人。
31.推进北湖校区建设和林园校区搬迁工作。科学谋划北湖校区东区、西区工程建设，保质保量按时完成工程建设任务。科学制定林园校区搬迁工作方案，做好工程建设与保障、配套设施建设工，实现安全搬迁、和谐搬迁、文明搬迁。
32.办好民生实事。制定鼓励事业创收及自主创收奖励办法，改革薪酬发放制度，激发基层办学活力。加强校医院建设，完善应急处理和传染病防控体系，普及健康教育，开展好阳光体育系列活动。做好离退休工作，落实离退休职工政治和生活待遇，充分发挥老同志作用。推进工大家园、林园校区部分住宅产权办理工作，做好南湖校区置换房的处置工作。
